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Formation L'assistant réalisateur en fiction
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Durée totale : 210 heures sur 30 journées soit 6 semaines
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Durée hebdomadaire : 35 heures
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Effectif maximum : 10 personnes
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Lieu de la formation : 27 bis rue du Progrès à Montreuil (93100)
Date des sessions
Date des sessions
Lieu de formation
Clôture des inscriptions
Le réalisateur d’un long métrage de fiction est entouré en permanence, des repérages jusqu’aux finitions, d’une équipe de techniciens spécialisés qui l’aident à mener à bien son projet.
C’est au premier assistant réalisateur et à son équipe qu’il délègue une mission capitale pour la réussite du film : la préparation, la coordination et la mise en place des moyens humains et techniques nécessaires au tournage. A partir du scénario, l’assistant réalisateur doit ainsi élaborer et coordonner le plan de travail, c'est-à-dire l’agenda du tournage, en harmonie avec les différents corps de métiers, les disponibilités des comédiens, la complexité des décors choisis et bien sûr dans le respect du budget élaboré par le directeur de production.
Le métier d’assistant réalisateur est une école d’humilité qui nécessite des qualités d’analyse et d’organisation et un sens de la diplomatie à toute épreuve. C'est un métier à part entière et, et c'est avant tout une passion.
Objectifs
Cette formation a pour objectif de préparer chaque participant à assumer les responsabilités de l’assistant réalisateur sur un film de fiction. Cette initiation longue doit ainsi lui permettre :
- De savoir interpréter et dépouiller un scénario complet de long-métrage
- De savoir analyser les différents éléments de production qui entrent en jeu pour l’organisation de son tournage, qu’ils soient artistiques, économiques, logistiques…
- De comprendre la méthodologie et les outils nécessaires à l’élaboration d’un plan de travail optimisé et réaliste
- De manière plus générale, d’acquérir confiance en soi, compétence et donc crédibilité pour coordonner le travail des différentes équipes sur un plateau de tournage et répondre efficacement aux attentes spécifiques du réalisateur et du directeur de production
Profils
Tout professionnel de l’audiovisuel ou du cinéma ayant besoin de se préparer de manière approfondie au passage effectif à l’assistanat de réalisation.
Pré-requis :
- Avoir une expérience professionnelle préalable en production cinématographique et/ou audiovisuelle et, si possible, une bonne connaissance de l’organisation générale d’un plateau de tournage en fiction
- Posséder un bon sens de l’organisation et être rigoureux
- Être à l’aise avec les logiciels de bureautique usuels (Word, Excel, Internet)
Conditions d'accès
Étude de recevabilité de la candidature (CV et lettre de motivation) par le responsable pédagogique de la formation, en présence physique ou non du candidat. Est alors analysée la corrélation entre le projet personnel porté (maturité, expérience, contexte de mise en œuvre, réseau, objectifs opérationnels visés…) et la réponse apportée par la formation. Le responsable pédagogique s’assure également que tous les prérequis d’accès à la formation sont respectés.
Le candidat est ensuite informé de l’acceptabilité de son dossier par le conseiller en formation en charge qui l’accompagne alors dans ses démarches administratives auprès de son organisme financeur.
Dans le cas d’une inadéquation entre projet et formation choisie, une alternative plus pertinente est proposée au candidat.
Pédagogie
Cette formation, axée sur la pratique du métier de premier assistant réalisateur, propose de reprendre une à une les étapes de préparation d’un tournage de fiction, en partant simplement d’un scénario de long-métrage. Encadrés par des professionnels expérimentés, les stagiaires sont ainsi amenés à procéder au dépouillement précis du scénario, à discuter du découpage et du devis de production puis à repérer des décors, négocier les autorisations, envisager un casting… tout cela afin d’élaborer un plan de travail optimisé.
Le scénario fourni pour cet exercice est celui d’un film de fiction d’ores et déjà produit et diffusé en salle, afin de pouvoir comparer à l’issue de la formation le travail des stagiaires avec celui réellement effectué par l’équipe du film. Différents documents de production (dont le plan de travail) sont dans ce but révélés aux stagiaires à titre de comparaison et d’évaluation. En outre, un visionnage du film est organisé le dernier jour et sont évoqués les contraintes rencontrées au tournage ainsi que les solutions choisies pour pallier imprévus ou difficultés.
De manière générale, cette étude d’un film particulier permet de mettre directement en pratique les données théoriques, les outils et les méthodes de travail proposées par les différents intervenants. Nous entendons ainsi mobiliser une méthode pédagogique concrète et de type appropriatif, où chaque stagiaire reste acteur de son propre devenir professionnel.
Modalités d’évaluation
À l’issue de la formation, le formateur référent procède à l’évaluation des acquis du savoir et du savoir-faire inculqués jusque-là. Le résultat de cette évaluation est porté sur l’attestation de fin de formation transmise au participant.
Partenaires
Intervenants
Jérôme BORENSTEIN
1er assistant réalisateur
Membre fondateur de l'Association Française des Assistants Réalisateurs (AFAR) dont il a été durant 6 ans le secrétaire général. Titulaire d’une licence de cinéma, Jérôme Borenstein commence à travailler comme assistant-réalisateur sur des films institutionnels en 1988. Il devient par la suite deuxième assistant-réalisateur sur des séries télévisées et des long-métrages tournés en France avec des équipes anglaises et américaines. En 1995, il est engagé comme co-premier assistant-réalisateur sur le film "Tout le Monde dit I Love You" de Woody Allen. Commence alors une carrière de premier assistant-réalisateur qui le mène à collaborer avec des réalisateurs de renom comme : Sally Potter, Michael Bay, Brian de Palma, Richard Linklater, Eric Rochant, Steven Spielberg, Elia Suleiman et Quentin Tarantino.
Contacts
Cifap
27bis Rue du Progrès,
93100
Montreuil
Déroulé de la formation
Présentation générale, 1 journée
- Définition du métier d’assistant réalisateur, rôle de coordinateur, relation privilégiée au réalisateur
- Part artistique du métier
- Composition d’une équipe mise en scène (premier et second assistants réalisateur, le stagiaire mise en scène) : répartition des tâches et des responsabilités
- Recrutement de l’équipe mise en scène
Prise en main du scénario : le dépouillement, 11 journées
- Lecture et analyse du scénario de long métrage choisi pour l’ensemble de la formation
- Découpage en séquences : respecter la continuité
- Estimation du minutage des séquences
- Premières listes : décors, rôles, figurations…
- Découpage technique : valeurs de plan, angles de prise de vues, recours à de la machinerie spécifique (grue, stead, multi-caméras…)
- Impératifs techniques de l’équipe image et du chef machino
- Rôles de l’accessoiriste, du chef décorateur, du chef costumier…
- Estimation des temps de préparation et de tournage pour chaque séquence
- Elaboration du plan de travail idéal ou « version zéro »
- Méthode « traditionnelle » des baguettes pour le dépouillement et l’établissement du plan de travail
- Méthode « informatique » de dépouillement et élaboration du plan de travail avec Movie Magic Scheduling
- Exercice pratique : dépouillement complet du scénario choisi et élaboration du plan de travail idéal
Aspects juridiques et financiers, 2 journées
- Rapport spécifique entre l’assistant réalisateur et le directeur de production
- Devis de production et contraintes
- Conventions collectives
- Principales règles de sécurités sur un plateau de tournage
- Comment arbitrer ? Etude de cas
Repérages, 5 journées
- Critères récurrents pour sélectionner un décor : accessibilité, sécurité, coût, lumière, environnement sonore…
- Autorisations de tournage
- S’adapter aux lieux
- Outils et services disponibles pour un bon repérage
- Exercice pratique : recherche des décors pour le scénario de la formation
Casting, 1 journée
- Principales contraintes de la distribution des rôles
- Outils et services disponibles pour organiser un casting
- Relations entre l’assistant réalisateur et les acteurs sur un plateau
- Figuration
Place de la scripte dans l’équipe mise en scène, 1 journée
- Estimation du minutage des séquences
- Garantir la continuité
Initiation aux autres outils informatiques, 1 journée
- Dépouillement et préparation du plan de travail avec le logiciel Movie Data
Elaboration du plan de travail, 7 journées
- Validation des listes de décors, accessoires, costumes, présences comédiens, etc. et intégration des contraintes techniques, juridiques…
- Intervention d’un chef opérateur
- Préparation du plan de travail « version 1 »
- Analyse du déroulement de différentes journées de tournage, établissement des feuilles de services journalières et hebdomadaires
- Collaboration entre l’assistant réalisateur et le régisseur général, avant et pendant le tournage : prévoir et gérer l’organisation logistique d’un tournage
- Corrections collectives
- Elaboration du plan de travail définitif : gérer les échéances de la préparation
- Imprévus et arbitrages pendant le tournage
Conclusion, 1 journée
- Comparaison du plan de travail élaboré lors de la formation avec le plan de travail réellement suivi pour ce film
- Visionnage du film terminé
- Discussion et bilan de la formation
Moyenne des notes pédagogiques attribuées par les stagiaires à l'issue de leur formation : 19/20
Financement
- Intermittents du spectacle, artistes-auteurs : sur étude de dossier par l’AFDAS (renseignements au 01 44 78 38 44), à la condition de satisfaire aux critères de recevabilité (toutes les précisions sur le site de l’AFDAS)
- Salariés d'entreprise : possibilité de prise en charge dans le cadre de la formation professionnelle continue par votre OPCO
- Demandeurs d’emploi : sur étude de dossier par Pôle Emploi
- Autres statuts : nos conseillers en formation analyseront votre profil afin de vous proposer une solution de financement adaptée
Coût de la formation par participant : 7 500€ HT soit 9 000€ TTC
Moyens techniques
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1 ordinateur PC par stagiaire avec les logiciels usuels de bureautique ainsi que des logiciels spécialisés (dont Movie Magic Scheduling)
- Connexion Internet haut débit
- Imprimante couleur en réseau
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Poste de visionnage avec lecteur DVD et grand écran
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Boards et baguettes pour plan de travail
- Des appareils photos numériques peuvent être mis à disposition pour les exercices de repérage
Satisfaction des stagiaires
4.8
Inscription
1
2
Vous serez contacté par un conseiller. Il vous oriente et vous aide à constituer votre dossier de financement.
3
Vous validez votre financement et obtenez votre inscription en formation.
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