L'objectif du contrat de professionnalisation est de favoriser, par la formation en alternance avec l'activité professionnelle :

• l'insertion professionnelle des moins de 26 ans,
• le retour à l'emploi des personnes de 26 ans et plus,

en leur permettant d’acquérir :

• une qualification professionnelle reconnue par une convention collective ou la CPNEF de l'audiovisuel :
• un titre ou un diplôme professionnel inscrit dans le RNCP

Points forts contrat de professionnalisation

• Recrutement possible à un niveau de qualification varible (de basique à élevé)
• Formations " sur mesure " permettant une réelle adéquation emploi / formation
• L'action de formation s'effectue donc durant le temps de travail. Le contrat dure habituellement 6 à 12 mois en CDD. En CDI, l'action de formation s'effectue en début de contrat.
• La période de formation, chez Cifap, varie de 455 heures à 595 heures (sur 12 mois).
• Le coût de la formation (et certains frais annexes) est pris en charge par l'AFDAS (cf "Financements")

Rémunération du salarié

La base de rémunération minimale est définie, dans le secteur de l'audiovisuel, en fonction de l'effectif de l'entreprise, de l'âge du bénéficiaire et de sa qualification.