Formation Webmaster 2.0 - Créer, référencer et animer un site web (Formation CIF)

Aujourd’hui, 1 million d’entreprises françaises ont un site web. Elles ont toutes besoin des services d’un webmaster. Or ce métier a beaucoup évolué. D'abord un métier d’informaticien et de développeur, il est devenu un métier de professionnels des contenus et de la communication.

Pourtant, il n’existe pas de formation qui accompagne cette évolution.

• Gestion de projets
• Production et édition de contenus multimédias
• Sensibilité au marketing et à la communication

• CIFAP spécialiste des métiers des médias, de la communication et du web est le créateur de ce programme.
• Le Pôle ESG, membre de la Conférence des Grandes Ecoles, est un acteur majeur de la formation en management, marketing et web-marketing en France.
• L’IESA Multimédia, référence de l’enseignement des outils et des langages multimédia et web, garantie un socle technologique indispensable et à la pointe.

Témoignages de Yannick Chevrat et Stephane Mousset après leur formation.

Objectifs de la formation

L’objectif de cette formation est d’acquérir les compétences et savoir-faire nécessaires à l’exercice du métier de webmaster 2.0 :

• Être capable de créer un site web complet (structure, contenus, moyens techniques), basé sur les technologies web 2.0,
• Créer et intégrer des contenus multimédias et audiovisuels pour un usage web,
• Optimiser son référencement sur les moteurs de recherche, les médias sociaux et les supports de publicité.
• Analyser et booster les audiences.

• Gérer un site web d’entreprise dans un service de communication et/ou de marketing.
• Être consultant en communication web pour mettre en oeuvre et superviser en autonomie la totalité d’un projet web.
• Intégrer une équipe de création et de gestion de sites web professionnels utilisant des contenus multimédia.

Les « plus » pédagogiques du stage

• Actualisation constante du contenu du stage par la pratique d’une « veille de marché », l’enrichissement régulier des intervenants et la mise à jour permanente des interventions.
• Accueil et assistance : nos stagiaires, bénéficient d’une assistance ad hoc : nous conseillons les candidats dans leurs démarches administratives et l’élaboration de leur dossier de candidature au CIF. Pendant la durée de la formation, tous les moyens bureautiques sont mis à leur disposition (salle informatique, photocopieuse, Internet, fax...).
• Outils pédagogiques et relais : une documentation est distribuée tout au long des cours.
• Nous engageons les anciens participants à nous communiquer leur actualité que nous diffusons sur notre blog.
• Nous restons disponibles pour les anciens stagiaires qui sollicitent conseils et avis quant à leurs projets ou mise en relation professionnelle ; et ce parfois bien longtemps après la fin de leur stage. C’est de cette façon que nous apportons un vrai « service après-vente ».

Méthodes pédagogiques

Le cursus du stage alterne les interventions pédagogiques des professionnels en activité (méthode des cas, travaux pratiques, mobilisation des expériences des participants).
En plus de l’accompagnement quotidien, des points mensuels sont organisés pour évaluer l’avancement des acquisitions, le choix et la mise en production du projet personnel, les compléments et rappels nécessaires.

Cifap fonctionne également en Centre de Ressources auprès de chaque stagiaire porteur effectif d'un projet personnel, par la mobilisation de l'équipe pédagogique, du groupe stagiaire et des moyens techniques de la structure. Nous privilégions un mode de travail pédagogique de type appropriatif : chaque stagiaire, acteur de son devenir professionnel, est mis en situation d'appropriation de savoirs et de savoir-faire dans le cadre de son projet personnel.
En outre, nous accompagnons tout stagiaire qui en manifeste le désir, pour la menée à bien de son projet.

Ce parcours s’organise en trois grandes étapes, chaque sujet comprend des travaux d’application encadrés par chaque formateur référent :

1/ Introduction au web et conception de sites web multimédia

• Marché du web et du métier de webmaster en 2011
• Gestion de projet et le cahier des charges d’un site internet
• Le langage HTML et CSS
• Les fondamentaux de la mise en page web avec Dreamweaver
• Les fondamentaux techniques et fonctionnelles du web
• Maitriser la plateforme Wordpress pour faire un blog ou un mini-site
• Créer un site complet avec le CMS Joomla (le logiciel libre le plus téléchargé au monde)

2/ Création de contenus (écrits, audio, vidéo) pour le web et mise en ligne

• Préparer ses images pour la mise en ligne avec Photoshop
• Savoir rédiger pour le web un message concis, précis, bien structuré et facilement accessible en respectant les spécificités du web
• Ecrire avant de tourner une vidéo web
• Tourner pour le web avec une caméra professionnelle
• Monter un sujet court pour le web avec Final Cut pro
• Exporter un projet vidéo, compression et formats dédiés aux vidéos en ligne

3/ Approche marketing du web

• Connaître les fondamentaux du droit à la propriété intellectuelle et les bases juridiques du web
• Comprendre et apprendre les clés du référencement
• Acquérir une méthode simple pour analyser les audiences de son site, utiliser des outils professionnels pour l’analyse qualitative et quantitative (Analytics,…)
• Améliorer le positionnement de son site (Google,…), fidéliser les internautes à son site
• L’utilisation des réseaux sociaux pour créer une communauté autour de son site web (Facebook,…)
• La publicité en ligne (Adwords, régies publicitaires,…)
• E-réputation et veille : tous les outils pour anticiper
• L’Emailing et CRM : Apprendre tous les secrets du marketing direct
• Exemples de business modèle de sites

Conclusion
Finalisation des travaux
Les stratégies pour vendre sa prestation

Mode d’évaluation

En plus de l’accompagnement quotidien, des points mensuels sont organisés pour évaluer l’avancement des acquisitions, le choix et la mise en production du projet personnel, les compléments et rappels nécessaires.

La remise du titre « Chef de projet multimédia » certifié par l’Etat au Niveau II (JO du 14/04/2012) est soumise à la réussite de l’examen final devant un jury de professionnels.

Profil

Cette formation s’adresse au secteur de la communication, du marketing, du web et de l’informatique ainsi qu’à toute personne concernée par les contenus souhaitant se reconvertir dans l’édition, la création et la gestion d’un site web ou d’un projet multimédia en ligne.

Pour se présenter à l’examen du Titre, il est nécessaire d’avoir une formation initiale de niveau Bac+2 ou un niveau équivalent par son parcours professionnel.

Pré-requis

• Usage d’internet, des réseaux sociaux et culture web
• Expérience de  réalisation basique de blog ou site web
• Expérience dans la production ou la gestion de contenus, communication
• Expériences autour d’une problématique de communication web, vidéo numérique ou PAO sont recommandées.

Pour avoir de bonnes chances de réussite aux examens IESA Multimedia qui sanctionnent le titre de "chef de projet multimedia", une expérience est nécessaire dans la relation clients, la coordination d'un travail d'équipe, la gestion d'un budget et du reporting...

Formation accessible habituellement dans le cadre du Congé Individuel de Formation (CIF). Un financement peut aussi être envisagé dans le cadre d'un plan de reclassement, une période de professionnalisation ou un financement par Pôle Emploi pour les personnes en CSP.

Tout candidat doit d’abord s’inscrire auprès du CIFAP le plus tôt possible en nous envoyant son CV et un projet de lettre de motivation qui sera à adresser à l'organisme financeur (Afdas, Fongecif, Uniformation...). Un rendez-vous avec le responsable pédagogique du stage est ensuite organisé, afin de nous assurer du niveau du candidat et l’aider à effectuer ses démarches de prise en charge auprès de l’organisme dont il dépend.

Pour un financement dans le cadre d'un CIF, en CDI, il faut que le dossier soit complet et déposé auprès du financeur 3 à 6 mois avant le début du stage. Il faut ajouter un délai pour gérer la demande d'autorisation d'absence auprès de l'employeur.
Si vous êtes en CDD ou intérim, le délai est raccourci d'un mois.

Pour d'autres types de financement, parfois des délais réduit à quelques semaines sont envisageable.