Management

Vous évoluez dans un poste à hautes responsabilités, dans un contexte à enjeux forts, un environnement stressant. Vous avez à prendre des décisions stratégiques. Cifap vos aide à découvrir vos talents et développer votre potentiel…

Les contrats du spectacle vivant
Manager d'artistes musiciens
Préparer et mener un entretien annuel constructif
Créer les conditions minimales de motivation au sein de l’équipe
Identifier la démotivation au sein de l’équipe et y remédier
Informer et faire circuler l’information
Engager à l’action, augmenter le niveau d’implication
Mettre en progrès
Développer les échanges, la solidarité entre les membres de l’équipe ou du groupe projet
Développer un esprit de corps, forger une identité à l’équipe ou au groupe projet encadré
Créer et maintenir une dynamique de groupe au sein de l’équipe
Exercer un niveau d’exigence
Maîtriser une communication interpersonnelle efficace avec ses collaborateurs (subordonnés ou membres du groupe projet)
Établir et maintenir une confiance réciproque (Manager/Subordonné)
Vendre son spectacle : Créer pour être vu